Apteczka pierwszej pomocy powinna znajdować się w każdym zakładzie pracy. Pracodawca jest zobowiązany, aby na terenie zakładu, w wyznaczonym miejscu była apteczka. Wynika to z przepisów BHP. Dodatkowo powinni być wyznaczeni pracownicy, którzy w razie potrzeby udzielą pierwszej pomocy.
Gdzie umieścić apteczkę pierwszej pomocy w zakładzie pracy?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy wziąć pod uwagę kilka czynników. Przede wszystkim ważna jest wielkość zakładu. Jeśli znajduje się na dużej przestrzeni, warto zadbać, aby apteczka pierwszej pomocy była w kilku miejscach. W razie nagłego wypadku konieczna jest szybka pomoc. Dlatego w przypadku dużych zakładów pracy dobrze jest mieć apteczkę w kilku miejscach.
Liczba apteczek w zakładzie pracy powinna wynikać również z rodzaju zagrożeń, jakie mogą się pojawić w miejscu pracy. Trzeba mieć na uwadze także intensywność ich występowania. Nie bez znaczenia jest liczba pracowników oraz łatwość dotarcia do apteczki. Przepisy nie regulują minimalnej odległości do apteczki. Należy to ustalić indywidualnie.
Co powinna zawierać apteczka pierwszej pomocy?
Wyposażenie apteczki nie jest regulowane prawnie. Powinno to być ustalone z osobą zajmującą się procedurami BHP i lekarzem medycyny pracy. Podstawowy zestaw apteczki pierwszej pomocy powinien zawierać:
- opaski dziane
- opaski elastyczne
- plastry z opatrunkiem i bez
- chusty trójkątne
- opatrunki jałowe
- rękawiczki jednorazowe
- nożyczki z tępymi końcówkami
- maski lub ustniki potrzebne do przeprowadzenia sztucznego oddychania metodą usta-usta
W zależności od rodzaju działalności zakładu pracy apteczka może zawierać również:
- opatrunki hydrożelowe
- płyn do przemywania oczu
- sól fizjologiczna
- koc ratunkowy termiczny
Oprócz wyżej wymienionych produktów w apteczce powinna znajdować się instrukcja udzielania pierwszej pomocy. Taką instrukcję należy powiesić obok apteczki. Apteczki w zakładzie pracy są niezbędnym wyposażeniem. Świadczą o zapewnieniu bezpieczeństwa przez pracodawcę. Warto zadbać, aby skład był jak najlepszy i najbogatszy. A najlepiej skonsultować to z lekarzem medycyny pracy.